O novo emprego flexível viu uma forte expansão na China nos últimos anos em meio ao desenvolvimento da economia digital e de plataformas, de acordo com um relatório.

O número de funcionários em novos empregos flexíveis representou 19,1% de todos os funcionários no primeiro trimestre de 2023, em comparação a 13,8% no mesmo período de 2020, segundo o relatório divulgado em conjunto pela Universidade de Jinan e pela plataforma de recrutamento online Zhaopin.

No primeiro trimestre de 2023, 23,2% de todos os candidatos a emprego desejavam ter um novo emprego flexível. O número subiu dos 18,6% registrados no primeiro trimestre de 2020, segundo o relatório.

Os novos postos de trabalho flexíveis são categorizados em oito campos, incluindo e-commerce de plataforma, entrega, serviços de bem-estar, serviços de conhecimento, transmissão ao vivo em plataformas e motoristas de compartilhamento de caronas, disse Guo Sheng, presidente da Zhaopin.

Essas oportunidades de trabalho são encontradas principalmente em setores como transporte, logística, armazenagem, cultura, mídia, entretenimento e esportes. Mulheres, jovens e pessoas sem experiência profissional preferem novas posições de emprego flexíveis, diz o relatório.

O documento também revelou que os novos empregos flexíveis oferecem melhores salários em comparação com o emprego tradicional, mas o nível de bem-estar é menor.