Devido à atual crise global, cerca de 69% das empresas na Indonésia decidiram diminuir ou já ajustaram os aumentos de salário orçados para 2009, informou hoje o Jakarta Post.

A decisão se deve a que cada vez menos companhias continuam otimistas com a possibilidade de cumprir as suas metas de curto prazo devido à atual crise financeira, de acordo com uma pesquisa feita pela empresa de consulta global HayGroup.

Segundo a pesquisa, mais de dois terços das empresas entrevistadas não estão abolindo seus programas de salário indireto de curto prazo, como incentivos, bônus e participação nos lucros em 2008.

As empresas indonésias tentam controlar o orçamento de salário eficiente para premiar o excelente desempenho. De acordo com a pesquisa, as companhias realizaram em média aumentos de 25% nos salários básicos para os melhores empregados em 2008, o que representa metade do incremento salarial médio concedido na Ásia. "A tendência é uma reflexão da falta de talentos bem experientes na Ásia", disse o diretor da prática de retribuição da HayGroup, Nugroho Irawan.

A pesquisa também mostrou que a percentagem das empresas indonésias que decidiram cortar ou já reduziram os aumentos de salário é inferior aos percentuais de 83,4% e 88,1%, da Ásia e do mundo, respectivamente.