O governo da cidade de Guangzhou, capital da província de Guangdong, no sul da China, prometeu ampliar o serviço online de entrevistas de emprego para ajudar trabalhadores migrantes rurais desempregados. Este ano, 55 distritos administrativos poderão se beneficiar da iniciativa.

O plano foi anunciado após o legislativo provincial de Guangdong adotar uma proposta para a criação de um programa para com trabalhadores migrantes, que será veiculado em uma estação de TV local, para divulgar informações sobre vagas e oferecer aprimoramento profissional aos trabalhadores migrantes.

Guangdong lançou um sistema de "entrevista de emprego à distância" em 2003, o qual beneficiava trabalhadores de 45 distritos administrativos em outras partes do país, disse hoje Zhao Baoying, diretor do Centro de Serviço de Mercado de Recursos Humanos de Gaungzhou.

As companhias de Guangzhou colocam as informações de vagas nos bancos de dados do sistema, o que permitirá aos trabalhadores migrantes ter acesso a elas sem precisar sair de suas regiões de origem à procura de emprego. Esse sistema pode ajudar os trabalhadores migrantes a evitar gastos com viagens em busca de postos de trabalho, acrescentou Zhao.

Devido à crise financeira global, cerca de 20 milhões de trabalhadores migrantes ficaram desempregados e voltaram para onde nasceram, muitos deles provenientes de zonas rurais, de acordo com Chen Xiwen, especialista no assunto.

Aproximadamente 600 mil trabalhadores migrantes deixaram Guangdong, motor da economia chinesa e maior exportadora no país, no ano passado, já que a província foi fortemente atingida pela crise mundial.