A Assembléia Popular Nacional da China (APN), órgão Legislativo nacional, defendeu hoje uma nova lei para contrtos trabalhistas, que entrará em vigor em 1º de janeiro de 2008.

A nova norma orienta os patrões chineses a assinar contratos sem prazo determinado com seus empregados que tenham trabalhado para eles por mais de dez anos consecutivos ou se as duas partes tiverem assinado acordos semelhantes por um período fixo em duas ocasiões.

Alguns patrões que contrataram grandes quantidades de funcionários começaram a reduzir o número de seus empregados antes de que a lei entrasse em vigor, dando por concluídos os entendimentos existentes antes mesmo de que chegassem à data de encerramento, previamente estabelecida.

Alguns empregadores prepararam planos de indenização, mas outros não. A opinião pública considera que a principal razão de suas decisões é que "os contratos por tempo indeterminado" gerarão encargos pesados ou reduzirão a eficiência dos contratados.