Shanghai, centro econômico e financeiro da China, tem conseguido grandes êxitos do desenvolvimento econômico e social após a aplicação da política da reforma e abertura. Ao mesmo tempo, os habitantes de Shanghai, que muito contribuíram para a construção da cidade, também usufruem os avanços econômicos e sociais. Ao longo da última década, seus salários aumentaram 10% anualmente.

Em 1990, o salário anual dos habitantes de Shanghai foi de 2.917 yuans. Mas em 2004, aumentou para 24.398 yuans. Com a expansão da economia de mercado e com a diversidade dos meios da distribuição, os rendimentos da população não se limita apenas ao salário da entidade, mas também vem dos outros negócios. Nos últimos anos, o aumento do rendimento disponível das famílias de Shanghai superou a elevação do salário.

A mercantilização e regularização das relações trabalhistas garantem o aumento do rendimento estável da população. Atualmente, os contratos que estabelecem claramente os direitos e as obrigações de ambas as partes estão popularizados em Shanghai. Em 1992, as autoridades responsáveis realizaram uma pesquisa sobre a situação dos empregados, a qual mostrou que os empregados de contrato ocupavam 12,3% da totalidade. Em 2002, a cifra aumentou para 98%, e atualmente, quase todas as empresas de Shanghai adotam este sistema. Então, após assinar o contrato de trabalho, os conteúdos relacionados aos interesses e direitos dos empregados são fixados na forma da lei.

Na última década, o governo local ainda aperfeiçoou o sistema de garantias sociais. Atualmente, o seguro para idosos abrange 4,5 milhões de pessoas na cidade. Mais de 2,6 milhões de idosos são beneficiados pelas aposentadorias. Além disso, outros benefícios, como o seguro médico e o seguro desemprego também estão em expansão.

As empresas de Shanghai possuem a Comissão dos Empregados, através do qual, os empregados podem ascender profissionalmente e manifestar suas opiniões, a fim de participar da administração e das operações das empresas.