China aposta na introdução de talentos estrangeiros

A China vai apostar na introdução dos talentos estrangeiros, porque o país “almeja recursos humanos de alto nível mais do que qualquer período da história”, disse Zhang Jianguo, vice-ministro do Ministério dos Recursos Humanos e Providência Social e chefe da Administração Estatal para os Assuntos dos Especialistas Estrangeiros. 

Em 2016, um total de 908 mil estrangeiros trabalharam na China. Na reunião realizada nesta terça-feira (16), em Beijing, Zhang Jianguo disse que nos últimos cinco anos, o país tem introduzido talentos estrangeiros de alto nível acadêmico ou com domínio de alta tecnologia, promovendo o país a se integrar na cadeia produtiva, de valor e de inovação no mundo.     

“Conforme as áreas prioritárias de inovação científica, definidas pelo país, esforçamo-nos para introduzir cientistas que são capazes de dirigir a tendência de desenvolvimento científico internacional, que atuam em pesquisa pioneira e interdisciplinar ou em áreas de ciência básica e aplicada. Desta forma, promove-se o progresso dos novos materiais, circuito integrado e megadados, assim como outros projetos de alta relevância nacional, como avião de grande porte, eletricidade nuclear e trem de alta velocidade.” 

Com a promulgação de uma série de políticas, como o sistema de autorização de trabalho dos estrangeiros, o sistema de visto e o regulamento de administração da residência permanente dos estrangeiros, seu ambiente de trabalho na China vem melhorando constantemente. Até o momento, 1549 especialistas estrangeiros provenientes de 70 países e regiões foram coroados pelo prêmio da amizade do governo chinês. No entanto, Zhang Jianguo está preocupado com a dificuldade de atrair os talentos estrangeiros ao Oeste da China. 

“Existe um desequilíbrio regional dos talentos estrangeiros, que se concentram principalmente nas grandes cidades, como Beijing, Shanghai e Guangdong, e no litoral do país. As regiões do centro e do oeste têm dificuldade de atraí-los. Faltam nessas regiões mestres pioneiros científicos de nível internacional.” 

De acordo com Zhang Jianguo, a China vai aplicar de forma mais ativa, aberta e eficaz o programa de recursos humanos, com a introdução e formação dos talentos escassos e de alto nível. 

“Iremos elaborar catálogos para reforçar a precisão da introdução de talentos estrangeiros. Além disso, também iremos aprimorar o mecanismo de avaliação de programas, com o fim de torna-los grandes plataformas para atrair talentos de qualidade. Vamos também duplicar os esforços para introduzir e formar os talentos escassos para dar suporte às estratégias nacionais de revigoramento rural, desenvolvimento coordenado regional, cooperação do Cinturão e Rota, erradicação da pobreza e garantir o bem-estar da população.”