O regulamento também proíbe empregadores de requerer a idade, o nome da instituição em que estudou e registro domiciliar dos candidatos.
Uma supervisão sobre o mercado dos recursos humanos deve ser reforçada para atacar fraudes no processo de seleção de funcionários e corrigir comportamentos discriminatórios, apontou.
Além disso, o regulamento exige que todas as autoridades relevantes facilitem o registro de empresas a favor de negócios iniciados por universitários, mas também os ajude em microfinanciamento, subsídios e descontos de impostos ou isenção.
O regulamento também afirma que a contratação de universitários seja ligada às avaliações de desempenho dos governos locais.
A China registrou um recorde alto de 6,99 milhões de graduados este ano, um aumento de 2,8% em termos anuais, segundo as cifras oficiais.
por Agência Xinhua