O governo chinês publicou nos últimos dias o Projeto de Impulso do Emprego durante o 13º Plano Quinquenal, que define a estratégia de desenvolvimento com emprego e talentos como prioridade. Segundo o projeto, até 2020, serão criados mais de 50 milhões de empregos nas zonas urbanas e a taxa de desemprego será mantida abaixo de 5%. O governo expressou considerar o emprego de suma importância para a população, assim como suporte fundamental para o desenvolvimento econômico.

Durante o período do 12º Plano Quinquenal, a China criou mais de 64 milhões de empregos, completando a meta prevista. Porém, sob a nova normalidade econômica, a situação de emprego é complexa, em decorrência do aumento contínuo de universitários graduados, desemprego causado pelo excesso da capacidade industrial e à discordância entre as pessoas e os postos de trabalho.

Portanto, o projeto, publicado pelo Conselho de Estado da China, visa elevar integralmente a capacidade de emprego e empreendimento dos chineses e promover o emprego pleno e de alta qualidade. O vice-diretor do Departamento de Emprego da Comissão Nacional para a Reforma e Desenvolvimento da China, Ha Zengyou, elogiou o novo projeto, que destaca a coordenação das políticas para garantir o emprego.

"O emprego estável gera tranquilidade para as pessoas, estabilidade para as famílias e segurança para o país. A garantia dos empregos é fundamental para a vida da população. A política ativa do emprego significa colocá-lo numa posição mais importante do desenvolvimento socioeconômico, incluí-lo nas agendas dos departamentos governamentais e dar preferência a investimentos e políticas do setor de emprego."

Para realizar a meta de criar mais de 50 milhões de empregos e controlar a taxa de desemprego abaixo dos 5%, Ha Zengyou afirmou que se devem melhorar as capacidades em cinco aspectos:

"Primeiro, aumentar a capacidade de criar empregos com desenvolvimento econômico. Segundo, elevar a capacidade de impulsionar emprego através do empreendedorismo. A seguir, fortalecer a garantia de emprego dos importantes grupos sociais, incluindo os universitários, mão-de-obra transferida da agricultura, e desempregados pelo excesso da capacidade industrial e das empresas de carvão e de ferro e aço. O quarto aspecto é melhorar a capacidade de concordância entre oferta e procura do mercado dos recursos humanos. O quinto é a medida mais relevante: melhorar a qualidade dos trabalhadores."

Tradução: Luís Zhao

Revisão: Rafael Fontana